Valoriser l’histoire et les valeurs de l’entreprise
Une entreprise est toujours et avant tout une histoire d’hommes et de femmes. Des fondateurs d’hier aux collaborateurs d’aujourd’hui, d’une idée originale à des stratégies audacieuses, aucune entreprise ne peut se réduire à ses bilans comptables ou à ses produits : elle est une aventure humaine et toutes les aventures se racontent !
Jalonnée de moments clés, cette histoire singulière forge l’identité d’une entreprise, construit sa culture, challenge ses valeurs à l’épreuve du temps et des expériences.
Un livre d’entreprise offre une opportunité unique de raconter cette aventure, en mettant en lumière les étapes décisives qui ont conduit à son succès actuel. En retraçant ces événements, le livre humanise l’entreprise, permettant aux lecteurs de s’identifier et de s’attacher à son récit. Au-delà de la simple narration, il devient un vecteur puissant pour transmettre l’ADN de l’entreprise. Ainsi, le livre d’entreprise ne se contente pas de relater des faits ; il incarne l’essence même de l’organisation, renforçant son image et sa notoriété auprès de ses collaborateurs, clients et partenaires.
Renforcer la marque employeur
En mettant en lumière les réussites et les moments forts de l’entreprise, le livre d’entreprise peut jouer un rôle crucial dans le renforcement de la marque employeur, déjà auprès des collaborateurs actuels. En effet, un tel ouvrage renforce leur sentiment d’appartenance et leur motivation au quotidien. Il est d’ailleurs important de les intégrer au maximum dans le processus de réalisation : interviewer certains d’entre eux pour enrichir le livre de témoignages incarnés, organiser un shooting avec un photographe professionnel, etc. Même s’ils ne peuvent pas tous être mis en valeurs, c’est l’ensemble des équipes qui, par capillarité, se sent valorisé et reconnu pour leur implication quotidienne.
Développer sa marque employeur est aussi un excellent moyen d’attirer les nouveaux talents. Le livre d’entreprise envoie un message rassurant tant sur la solidité financière de l’entreprise que sur l’environnement de travail général puisque les collaborateurs sont célébrés. Il permet de communiquer les valeurs et la culture de l’entreprise de manière authentique, incitant ainsi des candidats partageant les mêmes convictions à rejoindre l’aventure. En somme, le livre d’entreprise contribue à créer une image attractive et engageante, tant pour les employés actuels que pour les futurs talents.
Un outil stratégique pour les clients et partenaires
Le livre d’entreprise s’avère également être un outil stratégique précieux pour renforcer les relations avec les clients et partenaires. En offrant un récit détaillé des réussites et des défis relevés par l’entreprise, il valorise les collaborations passées et présentes, tout en soulignant l’importance des partenariats dans son parcours. Pour les clients de longue date et les investisseurs, recevoir un tel ouvrage est une marque de reconnaissance, un témoignage de l’estime que l’entreprise leur porte. Pour les clients ou partenaires potentiels, il peut être un déclencheur d’envie de rejoindre l’aventure.
Enfin, par son caractère exclusif et prestigieux, le livre d’entreprise devient un cadeau unique qui symbolise l’engagement et la gratitude envers ceux qui ont contribué au succès de l’entreprise. Il renforce ainsi les liens et instaure un climat de confiance, essentiel pour des relations d’affaires durables et fructueuses.
Le livre renforce les liens et instaure un climat de confiance, essentiel pour des relations d’affaires durables et fructueuses.
Cet article est un extrait du premier chapitre de notre livre blanc conçu pour vous aider à répondre aux principales questions qui se pose lorsqu’on parle d’un livre d’entreprise : à quoi sert un livre pour une entreprise ? Quand et comment le concevoir et le fabriquer ? À qui s’adresse-t-il ?
Vous pouvez le télécharger dès maintenant pour accéder à l’ensemble du contenu, ou choisir de le découvrir ici, pas à pas, à votre rythme. Commencez par le premier article de la série. À vous de décider comment vous préférez avancer.
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